Вакансии компании:
Вакансии компании: 10
Всего вакансий: 10
Всего вакансий:
От 45 000 до 50 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Обеспечение доброкачественного приготовления пищи. Строгое соблюдение технологического процесса согласно утвержденной рецептуре. Соблюдение правил товарного соседства и ротации продуктов</p>
От 45 000 до 48 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Мойка столовой посуды с применением моющих стредств.</p>
От 35 000 до 40 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Раскладка ассортимента, реализация блюд, закусок, напитков, хранение и отпуск товара (продукта).</p>
От 45 000 до 48 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Мойка посуды</p>
От 27 000 до 40 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Управление архивом научно-технической документации, порядок комплектования, хранения и использования дел архива;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Систематизация архивной документации;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Работа с документами постоянного хранения;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Работа с документами длительного хранения;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Подготовка и передача архивных дел на государственное хранение;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Разработка нормативно-правовой базы научно-технического архива;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Взаимодействие с государственным архивом научно-технической документации.</p>
От 45 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>работа с электронной базой данных, документами, персональными данными</p>
От 25 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li>составление отчетов/документов с правильным оформлением;</li> <li>знание инструкции по работе с архивными материалами, нормативных актов;</li> <li>умение работать с большим количеством информации;</li> <li>владение компьютером на хорошем уровне;</li> <li>умение работать с офисной техникой.</li> </ul>
От 60 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Организация, планирование и прогнозирование экономической деятельности Университета.</p> <p>2. Составление расчетов и обоснований для формирования потребностей Университета в финансовом обеспечении выполнения государственного задания.</p> <p>3. Сбор и обобщение информации, подготовка отчетов о результатах финансово -экономической деятельности, мониторингов, статистической отчетности.</p>
От 50 000 до 60 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->формирует перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->формирует самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требования к вакантной должности (профессии) и осуществляет их коррекцию;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->осуществляет анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->информирует и консультирует руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом.</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->производит выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->осуществляет сбор, сопоставление, структурирование и проверку информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещает кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->проводит оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->подготавливает предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->информирует и консультирует руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат.</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->проводит анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->подготавливает запросы о кандидатах в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, и обрабатывает полученные сведения;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->подготавливает и обрабатывает уведомления в государственные органы, представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;</p> <p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->сопровождает договоры по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры при их заключении.</p> <p> </p>
От 30 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Ведение учет личного состава Университета, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.</p> <p>Оформление приема, перевода, увольнения и предоставление отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами ректора Университета, а также другой установленной документации по кадрам.</p> <p>Формирование и ведение личных дел работников, вносение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.</p> <p>Подготавливка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.</p> <p>Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копий документов связанных с их работой.</p> <p>Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков и осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков.</p> <p>Подготавливка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.</p> <p>Составление установленной отчетности.</p> <p></p> <p></p> <p>Участие в ведении банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.</p> <p>Выполнение отдельных поручений начальника управления кадров связанных с профессиональной деятельностью.</p>