Специалист по обучению (бизнес-тренер)

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Северо-Западное главное управление рассматривает кандидатов на вакансию бизнес- тренера (ведущий эксперт Управления по работе с персоналом): Обязанности: Проведение обучения по централизованным программам (очно, онлайн); Разработка программ и проведение развивающих мероприятий (тренинги, воркшопы, вебинары) по управленческой тематике, личной эффективности для руководителей и кадрового резерва; Взаимодействие с руководителями подразделений организации для выявления потребности в обучении (снятие запроса, постановка целей обучения, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов); Разработка программ сессий по запросу подразделений для решения бизнес- задач, повышения вовлеченности персонала (от снятия запроса до обратной связи по итогам проведения); Оценка эффективности обучения и сопровождение процесса; Пред/ посттренинговое сопровождение программ обучения; Документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы); Планирование мероприятий по развитию тренерских компетенций (на основании обратной связи супервизоров, самооценки тренерских компетенций, при овладении новыми программами и инструментами) и их реализация. Требования: Высшее образование (менеджмент/ психологическое/ педагогическое); Обязательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров/ фасилитаторов; Опыт проведения тренингов для руководителей в компаниях с численностью от 5000 человек с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением не менее 3 лет; Портфель тренинговых программ по управленческой тематике, личной эффективности; Опыт разработки и внедрения программ менторинга/ наставничества и коучинга в крупных компаниях; Знание и практический опыт работы на разных онлайн- платформах; Высокий уровень развития тренерских компетенций: управление групповой динамикой, эффективная презентация, ориентация на результат, работа с аудиторией - мотивировать, вовлекать, объяснять; подведение итогов тренинга и перевода их в бизнес- реальность; Навык снятия запроса у заказчика и самостоятельной разработки обучающих мероприятий/ фасилитационных сессий/ бизнес- игр; Четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки; Гибкость и открытость обратной связи; Умение работать в условиях высокой нагрузки/ многозадачности и быстро переключаться с тренинговой деятельности на администрирование/ лидирование проектов; Готовность к регулярным командировкам в Москву и регионы СЗФО; Умение работать в команде; Навык работы с искусственным интеллектом и нейросетями для решения задач обучения и развития будет преимуществом; Личная ответственность, открытость и партнерство, высокий уровень мотивации на саморазвитие. Условия: Оформление по ТК РФ; Полный социальный пакет, ДМС; Стабильная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя; Место работы: наб. р. Фонтанки д.68.