Приветствую, меня зовут Олег Понкратов, я - основатель компании ЕВККА. У компании существует два направления – это реализация автомобильных аксессуаров - производство авто ковров, существует как отдельный вид деятельности. А, так же где предстоит трудится масштабное производство ковров для дома и защитного гибкого стекла для столов. Вся продукция производимая вторым направлением поставляется на маркетплейсы Валдберис, ОЗОН, СбеМегамаркет, ЯндексМаркет. Так же мы разрабатываем товары собственного производства для вывода на эти же площадки. Преимущества работы с нами: - Мы всегда гибкие и креативные в своей работе. Вам как сотруднику всегда интересно и перспективно работать и учится новому, так как мы постоянно растем есть перспектива карьерного роста до руководителя своего направления; - В данной должности используем гибкий график работы; - Для своих у нас скидки на всю продукцию, которая есть в компании, так же в компании присутствуют выплата за преданность компании и разнообразные мотивационные плюшки. Требование: -Высокий уровень коммуникабельности, умение давать обратную связь; -Отличное знание ПК, работа с Google Docs, Excel документами; -Умение и навыки принимать самостоятельные решения для реализации поставленных задач; -Ответственность за вверенный объем работы и принимаемые решения. Обязанности: -Ведение административно-хозяйственной деятельности; -Ведение управленческого учета (Приход, расход, ДДС), сбор первички ( УПД, счета фактуры); -Выполнение поручений руководителя по поиску, анализу и систематизации информации; -Подбор, учет персонала, заработная плата (Первичные собеседования, ведение анкет); -Написание инструкций, регламентов, заполнение и ведение журналов; -Ведение разнообразной отчетности по деятельности компании; -Осуществление контроля за выполнением сотрудниками поручений руководителя; -Ведение остатков ТМЦ; Условия: - З/п от 45000 до 65 000 рублей в месяц на руки (по итогам собеседования и квалификации); - премии за идеи и реализованные проекты улучшения и оптимизации процессов компании; - выплаты з\п дважды в месяц; - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, возможность гибкого графика работы; - несколько вариантов официального трудоустройства; - корпоративные скидки.