Обязанности:
Мы ищем сильного PR менеджера, который будет помогать бизнес-команде решать задачи с помощью традиционных СМИ и новых медиа. Этот человек будет последовательно и планомерно укреплять позитивный образ бренда в информационном поле. Нам нужен стратегически мыслящий, креативный человек, у которого есть проверенный опыт достижения результатов. Данная должность предполагает подчинение CМО и плотную работу с другими ролями в команде маркетинга, сейлз-командами, отделом по работе с партнерами и промо, а также продуктовыми отделами. Кроме того, для этой роли критично умение согласовывать цели и задачи с ЛПР компании, такими как Генеральный директор и Совет директоров. Что нужно делать: разработать PR-стратегию, отвечающую бизнес-задачам компании, и организовать работу в рамках этой стратегии; развивать и укреплять отношения с журналистами и медийными ресурсами в сфере iGaming; создавать убедительный письменный контент всевозможных видов (пресс-релизы, статьи, гостевые публикации, интервью и пр.), который эффективно передает ключевые сообщения и новости компании; управлять репутацией компании, отслеживая отзывы, комментарии и обсуждения в соцсетях и в целом в интернет-пространстве и реагируя на них должным образом, поддерживая единую тональность бренда на всех площадках; тщательно анализировать эффективность реализованных PR-кампаний и применять сделанные выводы при планировании новых мероприятий; вместе с коллегами-маркетологами и СМО разрабатывать и претворять в жизнь коммуникативные стратегии для различных аудиторий, а также находить новые каналы и форматы для увеличения охвата и узнаваемости бренда; контролировать процесс сбора отзывов клиентов для размещения на веб-сайте и на сторонних платформах; разрабатывать и реализовывать стратегию победы в престижных отраслевых конкурсах: проводить исследования критериев, выбирать подходящие спонсорские пакеты, подавать заявки, соответствующие требованиям награды, а также устанавливать и развивать отношения с учредителям премий и организаторами мероприятий. Мы ждем, что Вы: имеете опыт работы в PR digital/ IT проектах не менее трех лет; имеете опыт реализации PR-кампаний на всех этапах, включая согласования целей и сообщений с руководством компании, сотрудничество с соответствующими медиа и анализ результатов для совершенствования будущих кампаний; обладаете навыками решения проблем и привыкли отвечать за результат; знаете, как строить нужные связи и взаимодействовать с людьми, находящимися на разных должностях, включая руководящие; обладаете исключительными навыками письма и умеете упаковать контент в интересные для СМИ истории (как на русском языке, так и на английском); при этом умеете писать тексты сами, а также ставить задачи исполнителям и контролировать качество их работы; имеете подтвержденный опыт разработки и реализации планов кризисной коммуникации для реагирования на негативные ситуации или проблемы, которые могут возникнуть, и минимизации потенциального ущерба для репутации компании; любите создавать сложносочиненные спецпроекты и раскручивать долгосрочные истории, в которых нет очевидных информационных поводов; являясь сильным переговорщиком, умеете договариваться об условиях, которые выгодны компании; отлично владеете специализированными инструментами для мониторинга медиа (Hubspot, Brandwatch, Google Alerts, Meltwater etc.) и хорошо анализируете информацию; легко ладите с людьми и получаете удовольствие от командной работы. Будет плюсом, если вы: имеете опыт в B2B PR; работали в любой из индустрий: iGaming/payment/tech. Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный). Что мы предлагаем: сильная команда, с которой можно расти; амбициозные задачи и простор для творчества; возможность влиять на процесс и результат проектов; полностью официальная и фиксированная заработная плата, с возможностью ежегодного повышения по результатам работы; гибридный формат работы: возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов; гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы); современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы; официальное трудоустройство и социальные гарантии. Конкурсные этапы: собеседование с HR-специалистом; письменное задание либо проверка знания английского языка; собеседование с СЕО; собеседование с членами Совета директоров. Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами. Спасибо за ваш интерес к SoftGamings!Похожие вакансии