Обязанности: —Учёт личного состава организации, её структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. —Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. —Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. —Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. —Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников. —Учёт предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных оплачиваемых отпусков. - архивирование документов Требования: —Образование в сфере управления персоналом. —Уверенное владение ПК. —Уверенный пользователь программы "1С: Предприятие. Заработная плата и управление персоналом" 8.2, 8.3 —Опыт работы по специальности не менее 1 года. —Развитые организаторские и коммуникативные навыки, ответственность, дисциплинированность, грамотная речь, аккуратность. —основы делопроизводства, работа с корреспонденцией фирмы, деловая переписка, внутренняя служебная переписка Условия: —Официальное трудоустройство. —Шестидневная рабочая неделя. —Структура дохода: фиксированный оклад. —Своевременные выплаты заработной платы на карточку. —Офис в центре города
Похожие вакансии