Менеджер по подбору персонала / HR специалист

Обязанности: • Подбор персонала (составление профиля вакансии; размещение вакансии; продвижение вакансий; проведение собеседований; ведение отчетности по кандидатам и т.д.). Регулярный анализ рынка труда. Поиск новых источников размещения вакансии.• Адаптация новых сотрудников; контроль обучения нового сотрудника наставником; промежуточные опросы сотрудника и наставника в процессе обучения и прохождения ИС; и др.• Анализ текучести кадров, проведение финальных интервью с увольняющимися сотрудниками.• Создание и ведение кадрового резерва.• Замещение второго сотрудника, во время его отсутствия, по части ведения кадрового делопроизводства и воинского учета.• Ведение отчетности по результатам работы.• Выполнение поручений начальника отдела. Требования: • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.• Высшее (желательно профильное) образование.• Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП.• Способность к быстрому обучению.• Грамотная письменная и устная речь.• Доброжелательность‚ стрессоустойчивость‚ выдержанность‚ внимательность, коммуникабельность, исполнительность. Условия: • На испытательный срок оклад.• Испытательный срок может быть сокращен по результатам работы.• По окончании испытательного срока выплачивается ежемесячная премия 20%.• Итого заработная плата (оклад + премия) в месяц будет составлять 96 200 руб. на руки.• Выплачивается годовая премия (13-я ЗП) за отработанное в году время.• Соц. пакет (ДМС) – Компания предоставляет своим сотрудникам Полис добровольного медицинского страхования – возможность обслуживаться бесплатно в коммерческих клиниках Москвы.• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.• Работа в офисе по графику: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.• Бесплатные чай/кофе с молоком.• Офис находится в шаговой доступности от метро Рижская, Проспект Мира