Обязанности:
Роль Построение и постоянное совершенствование аналитических механизмов, используемых в B2B продуктах Чем предстоит заниматься Построение скоринговых (и не только) моделей, как общих, так и индивидуальных (модели PD, дохода, интереса, социальных графов, collection, approval, bankruptcy, recovery и пр.); Разработка новых переменных и правил; Проверка различных гипотез, связанных с будущими переменными и моделями; Внедрение моделей и мониторинг эффективности их работы; Написание документации о результатах моделирования и валидации; Проведение ретро-тестов по новым моделям и анализ результатов; Проверка целесообразности использования новых (внешних) источников данных в целях повышения качества моделей. Что ожидаем от вас Опыт работы не менее 2-х лет в области аналитики и моделирования; Отличное знание SQL и опыт работы с реляционными СУБД и корпоративными хранилищами данных (Oracle, MSSQL, PostgreSQL); Опыт разработки и внедрения алгоритмов обучения (регрессии, деревья решений, случайный лес, бустинги и пр.), знание их преимуществ, недостатков и ограничений; Уверенное знание Python (+ владение стандартным набором библиотек для анализа данных и машинного обучения: pandas, numpy, matplotlib, sklearn, xgb и пр.); Опыт работы с Git; Внимание к деталям, трепетное отношение к точности данных; всегда ищете аномалии в данных и умеете работать с ними; Упорство, способность проводить множество однотипных экспериментов с целью постепенного улучшения продукта. Что готовы предложить Оформление по ТК РФ: оклад + годовой бонус (10 - 20% от годового дохода); Компания входит в реестр ИТ компаний; Удаленный формат работы (в пределах РФ). При желании можно работать в офисе класса А г. Москва ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня, + полис путешественника); Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг; Льготная ипотека (от Сбербанк), в том числе рефинансирование (ставка по ипотеке на 2 пункта ниже); Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году); Современное оборудование (MacBookPro, ThinkPad); Возможности для роста внутри компании. Как мы проводим собеседования: 15-20 минут - общение с рекрутером; 60 минут - техническое интервью; Проверка документов - 1-3 дня; Оффер, обсуждение даты выхода на работу. Мы очень быстро принимаем решение :)Похожие вакансии