Обязанности:
оформлять документы компании, которые необходимы для работы сотрудника: разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, аккредитация в МВД, трудовой договор и доп. соглашения к ним и т.д.;готовить и подавать в МВД уведомления о заключении и расторжении договора с иностранцем;готовить и подавать в МВД уведомления о прибытии и убытии иностранных граждан;оформлять СНИЛС и ИНН иностранным сотрудникам, если их нет;контролировать, что все документы иностранца действуют,своевременно продлевать документы или контролировать, чтобы иностранцы их продлевали вовремя;отстранять от работы тех, кто не больше не имеет права работать;вносить изменения в документы или отправлять иностранцев в МВД, чтобы они внесли в документы изменения, если это необходимо;консультировать других сотрудников компании об особенностях работы с иностранцами - какие взносы и налоги за них платить, как им платить зарплату и т.д.
Требования:
высшее образование — бакалавриат по направлениям «Управление персоналом» или «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу работы либо высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее трех лет.Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права;
основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;
законодательство Российской Федерации о персональных данных;
опытный пользователь программы 1 С ЗУП;
сроки подачи кадровой отчетности.
Похожие вакансии