Директор по персоналу

Обязанности: Реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников. Численность персонала - 800 человек. В прямом подчинении 15 сотрудников. Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом, включая систему вознаграждения, мотивации и корпоративной культуры Построение системы эффективности персонала Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала Управление конфликтами, выявление и решение проблем в рамках управления персоналом Разработка и реализация программ по развитию лидерских качеств и талантов внутри организации Формирование программы кадрового резерва Стандартизация и автоматизация процессов службы персонал Бюджетирование Подбор персонала руководителей высшего звена. Обеспечение соблюдения законодательства и корпоративных политик в области трудовых отношений Требования: Высшее образование Опыт работы на должности директора по персоналу от 5-х лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 1000 человек Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, обучение, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование, охрана труда Работа с HR брендом компании, поддержание позитивного имиджа работодателя Опыт работы в разных корпоративных культурах Готовность к сохранению и развитию традиций Знания в области оценки компетенций, развитие компетенций, их применение в практике Экспертное знание ТК РФ Умение работать в режиме многозадачности Навыки эффективного взаимодействия Условия: Оформление по ТК Работа в районе ТЦ Фантастика