Руководитель Группы контента

Мы предлагаем: Работу в крупной сети розничных и онлайн магазинов с 30 - летней историей; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Помощь/наставничество в период адаптации на данной должности; Достойный уровень дохода; Ресурсы под реализацию креативных идей; Приобретение опыта работы с более чем 150 мировыми брендами – крупными производителями одежды; Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении креатива; Офис в 5 минутах от метро Нахимовский проспект. Наши ожидания от кандидата: Опыт 1-2 года и более эффективного управления командой / отделом контента от 3-х человек, умение организовать процесс работы команды и ее взаимодействия с другими подразделениями компании (digital департамент, байеры и др.), быть лидером, активно обучаться новшествам, обучать и вести за собой команду; Опыт работы с контентом от 2-х лет в рознице и в интернет-магазине; Опыт создания текстового контента (УТП, рекламного, акционного или информационного контента); Понимание базовых принципов оценки эффективности контента; Подтвержденный опыт коммуникации с блогерами/инфлюенсерами/лидерами мнений (наличие кейсов); Навыки работы и действующие контакты со СМИ (бизнес и fashion); Владение навыками копирайтинга, умение грамотно писать тексты разного формата – от интервью до слоганов и сценариев мероприятий; Умение мыслить решениями, а не проблемами, самостоятельность в выполнении задач (в рамках обязанностей отдела), инициативность, генерирование новых идей; Опыт поиска подрядчиков (фотографов, видеографов, копирайтеров) и составления ТЗ; Обязанности: Разработка контент-стратегии компании для различных каналов; Производство контента (тексты, фото, видео) и управление процессом наполнения информационных площадок компании, обновление и обогащение контента, оценка эффективности размещенного контента; Составление и реализация PR-стратегии компании Сотрудничество со СМИ и блогерами/инфлюенсерами/лидерами мнений; Планирование, постановка и контроль выполнения задач и дедлайнов, распределение нагрузки между контент-менеджерами, обучение новых сотрудников; Работа с регламентами и базой знаний контент-отдела (обновление / создание инструкций / отчетности); Постоянный поиск новых идей и участие в разработке новых концепций презентации товаров/инфо-поводов на сайтах и площадках e-com (фото, инфографика, банеры, текстовый контент); Управление бюджетом на реализацию проектов, инициатив, кампаний в рамках своего отдела. Поиск и взаимодействие с внешними подрядчиками (дизайнеры, фотографы, копирайтеры); Осуществление эффективного взаимодействия со смежными отделами для оптимизации работы и выполнения ежегодных планов и задач компании.