Обязанности:
Привет! Мы агентство бизнес-консалтинга и маркетинга "Точно." Снимаем извечную головную боль предпринимателя, под названием: «А что там с маркетингом?» Наши клиенты - это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании, вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание.Наши директора по маркетингу - это специалисты с многолетним опытом и гибким мышлением.Мы уже повлияли на развитие более чем 400 компаний и продолжаем это делать через проведения исследований рынка, стратсессий, а также формирования системы маркетинга для своих клиентов. В этом году усиливаем нашу команду крутым Руководителем отдела продаж, чтобы вместе добежать до наших целей по продажам) Что предстоит делать: планировать продажи на основе сделок в воронке; влиять на конверсии: улучшение системы, генерация и проверка связок; синхронизироваться с отделами маркетинга и PR на этапе "Кваллид"; вести отчетность и аналитику (Битрикс24, GoogleDocs); персонально работать с менеджерами по продажам: мотивация, развитие команды, рост результатов; разввать агентскую сеть, работать с амбассадорами; проектировать и запускать воронки продаж под новые продукты и ЦА. Наш кандидат: знает бизнес-аудиторию (предприниматели, ТОП-менеджеры); умеет выстраивать процессы от идеи до внедрения; строит команду: выбирает людей, развивает их, дает обратную связь; умеет договориться с любым человеком в компании и за ее пределами; влияет на прибыль через построение/улучшение технологии продаж; критически мыслит, превращает проблемы в решения. Мы предлагаем: з.п.: фикс + % от выручки; работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно); официальное сотрудничество (оформление в штат или по договору с ИП, самозанятым); проверенный продукт, актуальный для бизнеса и предпринимателей; входящий приток заявок (perfomance маркетинг, мероприятия, сеть агентов, рекомендации и пр.); реалистичные планы, которые можно выполнить и перевыполнить; детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем; крепкая команда отдела продаж (2 менеджера по продажам); поддержка руководителя компании, HR-a и других коллег в решении рабочих задач; участие в мероприятиях, развитие нетворкинга. Интересно? Тогда откликайся!Мы внимательно относимся к подбору новых сотрудников в команду, поэтому будь готов(а) пообщаться с HR-менеджером, руководителем и выполнить тестовое задание.Похожие вакансии