Обязанности:
Уважаемые соискатели!Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности, принимающего как должное необходимость следовать утвержденным процессам. Специалиста с желанием развиваться в HR и любовью к людям. Какие задачи необходимо будет решать:В рекрутинге:• Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное сопровождение кандидатов в отраслевой системе подбора персонала; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение финального кандидата по проверочным мероприятиям и согласованиям до момента выхода работника; В онбординге и адаптации:• Разработка и внедрение планов адаптации новых работников во внутренней отраслевой системе;• Контроль прохождения испытательного срока; В оценке эффективности деятельности, обучении и развитии персонала:• Оценка выполнения работниками ключевых показателей по результатам года;• Администрирование процесса постановки целей на текущий год;• Обеспечение обучения персонала: обязательного, отраслевого, дополнительного;• Участие в утверждении и контроль бюджета на обучение; Требования к кандидату:• Опыт работы в сфере управления персоналом в разных HR направлениях или в роли HR-generalist от двух лет;• Желание развиваться в hr направлении;• Высшее образование, повышение квалификации в области работы с персоналом;• Опыт работы в науке / в атомной отрасли как преимущество;• Личные характеристики - умение гибко подходить к задачам, работать на результат, работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации, ответственности, коммуникабельности, доброжелательность, любовь к профессии Мы предлагаем:• Слаженную команду, работающую на общий результат• Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников • Обучение и развитие:- собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков- участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства • Карьерные возможности:- карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста- поддержка карьерного развития сотрудников • Социальные программы:- ДМС со стоматологией и госпитализацией- страхование несчастных случаев на производстве- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях • Корпоративная жизнь:- тимбилдинги- спортивные активности и отраслевые соревнования- волонтерские движения- мероприятия для сотрудников и их семейПохожие вакансии