Обязанности: Вакансия с релокацией Центральная Россия Контроль затрат на персонал, в т.ч. затрат на социальную сферу, развитие и обучение, ФОТ Планирование численности персонала всех категорий, контроль над соблюдением утвержденных показателей по численности Организация и контроль над соблюдением принципов системы оплаты труда Разработка, внедрение и поддержание эффективной мотивации персонала Организация эффективного подбора персонала всех категорий, адаптация персонала Разработка и внедрение систем оценки и аттестации персонала Формирование эффективного кадрового резерва, его постоянное подержание и развитие Организация и проведение эффективной системы обучения и развития персонала, построение системы внутрифирменного обучения Организация, ведение и контроль осуществления кадрового учета и администрирования Повышение уровня удовлетворенности персонала трудом, минимизация текучести персонала Развитие работы с молодежью и начинающими специалистами, взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами Организация и контроль работы по формированию управленческой отчетности по персоналу Контроль над соблюдением установленных регламентов и процедур Требования: Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом Подтвержденный опыт успешной работы на производственном (желательно машиностроительном) предприятии Строго! Высокие коммуникативные навыки Способность к анализу, работе в режиме многозадачности Условия: Место работы: Центральная Россия Рассматриваются резюме соискателей, готовых к релокации в т.ч. Официальное трудоустройство Компенсационный пакет обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Похожие вакансии