На предприятие по производству теплообменного и емкостного оборудования для нефтегазовой отрасли требуется директор по персоналу с опытом работы на производственном предприятии. Обязанности: анализ системы оплаты труд и её совершенствование; повышение производительности труда; оптимизация численности; заполнение штата и закрытие сложных вакансий; контроль найма и кадрового учёта (численность около 600 человек); обучение, оценка и развитие персонала; бюджет фонда оплаты труда; организация на заводе социальной работы и культурно-массовых мероприятий; Требования: высшее, приветствуется экономическое или техническое образование; опыт работы на аналогичной должности на производстве от 3-х лет, опыт работы в машиностроении будет преимуществом; опыт управления сдельной системой оплаты труда, понимание процесса кадрового учета, опыт по проектам повышения мотивации и оптимизации численности; готовность и умение самостоятельно готовить расчеты, проводить анализ, писать локальные нормативные акты и письма и понимание этой необходимости; опыт в найме и обучении персонала и понимание этого процесса; грамотная устная речь и широкий кругозор, лидерские качества и харизма, энергичность ; Условия: место работы: г. Борисоглебск, график работы: пятидневка с 8:00 до 17:00 (ненормированный); испытательный срок: 6 месяцев; оплата труда: на испытательном сроке - 200,0 тыс. руб. до вычета НДФЛ (оклад 155,0 тыс. руб. + до 30% премия по итогам работы за месяц, в зависимости от выполнения плана производства и отгрузки) , после - 230 тыс. руб. до вычета НДФЛ (оклад 180 т.р. + до 30% премия по итогам работы за месяц, в зависимости от выполнения плана производства и отгрузки); полный соцпакет, компенсация оплаты за жилье, компенсация проезда 1 раз в месяц от места работы до места проживания и обратно.
Похожие вакансии